Săptămânal editat de:SC IMPACT PRESS SRLAdresa: Rm. Valcea, Calea lui Traian, Nr. 125, Bl. Socom, Et. 1. Cam. 6Telefon: 0374001137 sau0350719998Fax: 0350814380 E-mail:office@radicalonline.inforadicaldevalcea@gmail.com
Editor coordonator:Carla VASILESCUSecretar general de redacţie:Irina RîpanRedacţia:Lucian AVRAM, Ilinca Neagoe, Meedea Marinescu
Layout si web:Lucian Avram avram_lucian@yahoo.com
Indemnizaţia pentru creşterea copilului a fost introdusă cu scopul de a stimula creşterea natalităţii şi de a diminua fenomenul de abandon al copiilor. Legea privind acordarea indemnizaţiei amintite este reglementată prin Ordonanţa de Urgenţă nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului. Conform acestei ordonanţe, începând cu data de 1 ianuarie 2006, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat venituri profesionale supuse impozitării pe o perioadă de un an, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului până la vârsta de doi ani. În cazul copilului cu handicap, părintele beneficiază de concediu maternal până la trei ani, precum şi de o indemnizaţie lunară în valoare de 800 lei. “Ordonanţa a suferit unele modificări la începutul anului 2007, respectiv, cuantumul indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de doi ani, respectiv trei ani, în cazul copiilor cu handicap, este de 600 lei lunar, la care se adaugă o alocaţie de 200 lei lunar. În cazul în care persoana care doreşte să beneficieze de o astfel de indemnizaţie nu a realizat venituri în ultimele 12 luni, aceasta va primi doar alocaţia lunară de 200 lei. La nivelul municipiului Râmnicu Vâlcea, la sfârşitul lunii octombrie 2007, beneficiau de aceste indemnizaţii 3993 de copii şi 66 de copii cu handicap. ”, a declarat Camelia Stanciu-Baboiu, purtătorul de cuvânt al Direcţiei de Muncă şi Protecţie Socială Vâlcea. Aceste prevederi se respectă şi în cazul familiilor monoparentale. Persoanele care au obţinut indemnizaţia de creştere a copilului şi doresc să se întoarcă la locul de muncă, în perioada concediului de maternitate, vor primi un stimulent în valoare de 100 lei la care se adaugă alocaţia de 200 lei. În acest caz, persoana respectivă va realiza venitul profesional supus impozitării la care se adaugă stimulentul şi alocaţia, indemnizaţia de 600 lei fiind anulată.
Pentru a putea obţine indemnizaţia pentru creşterea copilului, solicitantul trebuie să depună un dosar cu o serie de acte la primăria comunei sau oraşului pe raza căreia acesta îşi are domiciliul sau reşedinţa. “Actele necesare pentru acordarea indemnizaţiei sunt următoarele: actul de identitate al solicitantului; certificatul de naştere al copilului sau, după caz, certificatul de persoană cu handicap al copilului; adeverinţă eliberată de autorităţile competente sau de angajator din care să rezulte că solicitantul îndeplineşte condiţiile acordării indemnizaţiei; adeverinţă eliberată de plătitorul indemnizaţiei de maternitate din care să reiasă ultima zi de concediu de maternitate; declaraţie pe propria răspundere că celălalt părinte natural sau tutore nu beneficiază de acordarea indemnizaţiei. Acestă declaraţie pe proprie răspundere este valabilă şi în cazul în care familia a adoptat copilul. Solicitantul trebuie să depună o altă declaraţie pe proprie răspundere din care să rezulte că se ocupă de creşterea şi îngrijirea copilului, iar acesta nu este dat în plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciului public autorizat ori unei persoane fizice. În cazul persoanelor care obţin venituri din activităţi agricole sau independente, acestea trebuie să prezinte dovada eliberată de autorităţile competente pentru realizarea unor astfel de venituri şi a plăţii impozitului pentru acestea. Aceste documente certifică faptul că solicitantul îndeplineşte condiţiile legale de acordare a indemnizaţiei.”, a adăugat Camelia Stanciu-Baboiu. Perioada în care o persoană beneficiază de aceste drepturi constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare pentru stabilirea indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate, luându-se în calcul salariul de bază minim brut. “Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani, în cazul copiilor cu handicap, constituie vechime în muncă şi în serviciu.”, a încheiat purtătorul de cuvânt. Tot mai mulţi taţi stau acasă şi primesc indemnizaţia de îngrijire a copilului, care se acordă până la împlinirea vârstei de doi ani a micuţului. Statisticile arată că 20% dintre persoanele care beneficiază de cei 600 de lei pentru creşterea şi educaţia celor mici, plus alocaţia de 200 de lei, sunt bărbaţi. Mai exact, este vorba despre peste 40.000 de tătici din toată ţara. Bărbaţii din Oltenia conduc detaşat în acest clasament. Aici, din cei aproape 16.000 de beneficiari, 29% sunt bărbaţi. În topul celor care preferă să aibă grijă de odrasle decât să lucreze pe bani puţini se situează, apoi, tăticii din Muntenia (26%), urmaţi îndeaproape de cei din partea de sud-est a ţării (23%). Bărbaţii decid să stea acasă, cu bebeluşul, şi dacă soţia nu a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit înainte de a da naştere copilului. O altă motivaţie este aceea ca partenerele lor de viaţă câştigă simţitor mai mult decât ei. Cei mai puţini tătici casnici sunt cei din Bucureşti (9%). Crina Truţescu
MKPortal M1.1 Rc1 ©2003-2005 All rights reservedPagina generata in 0.03234 secunde cu 12 queries